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4月23日，華道數據在昆山花橋中心舉辦了“2019運營晉升轉編儀式暨抽獎大會”，11名晉升的運營管理人員和44名轉編的一線運營管理者在大會上正式亮相，大會還為員工送出了3輛汽車、10本駕照等諸多福利。

值得一提的是，華道將此次抽獎福利和合規進行了綁定，倡導公司全體員工合規運營，必須是在華道工作滿一年，且沒有發生過任何違規、處分和投訴的員工才可以參與此次抽獎活動。

在會上，華道CEO王雷通過視頻的方式首先表彰了運營晉升及轉編人員。緊接著，他表示公司在近幾年取得了快速的發展，應當歸功于華道員工的努力工作和貢獻，公司也會拿出更多的福利來回饋員工。他強調到，公司倡導合規運營，此次抽獎活動也是和合規進行了綁定，規定必須是在公司工作滿一年，且無任何的違規、處分、投訴等事件的員工才可以參與此次抽獎活動。最后，他表示公司后續還會陸續出臺更多的員工福利，希望華道成為一家越來越多年輕人成長發揮的舞臺。

隨后，運營總監梁友京上臺發表演講并為運營晉升及轉編人員頒發榮譽證書。梁友京表示，最近我們所有的甲方都在強調一個詞——合規，所以，華道不論是自身堅持合規還是和客戶站在統一戰線，我們都要堅持合規運營，并且將合規落實到每一個項目和每一個細節當中。關于此次得到晉升及轉編人員，他們是公司合規運營的執行者以及守護者，正是因為他們始終恪守本分、堅持合規操作，公司才得以保證合規運營，此次表彰也是對他們的認可，希望華道每一位運營同事都能向他們學習，堅持合規運營。

華道成立至今十余年，始終恪守本分，堅持合規運營，并多次通過銀保監會和客戶主導的信息安全及合規檢查，贏得客戶的信賴與嘉獎。通過強大的系統管控平臺，確保各項業務安全無憂地運行。在信息技術方面，對信息系統不斷優化和升級，提高業務運營的整體安全保障能力，防止因偶發事件而影響全局，并杜絕項目和平臺級的停運風險。

除此之外，華道還一直專注于精細化運營管理，已經連續四年導入 “精益6Sigma” 項目運營管理理念，并累計培養出29名綠帶。華道在持續快速地發展，業務也在頻繁創新變化，“精益6Sigma”教會華道一套成熟的方法論和科學工具，幫助華道更好地適應變化、熟悉業務、進入角色、判斷問題，并尋求持續改進。

作為較早從事金融外包行業的企業，華道會和各類金融機構一起擁抱監管，嚴守法律底線，合規運營，堅決打擊暴力催收，一起創新與改革。華道始終致力于成為金融機構運營、轉型和創新的全方位合作伙伴，幫助客戶更好的拓展業務、處理不良資產，從而在市場中脫穎而出。