人才輸送渠道多樣化,響應迅速
資源儲備豐厚,用工靈活多樣
多渠道同時響應,迅速匹配崗位需求
引育留酬全流程管理,多技能人才儲備
人才定制化培養及雙渠道晉升機制
豐富多彩的團隊建設,激發員工活力及創造力
二十年大行項目交付經驗,綜合能力卓越
九年精益6Sigma管理經驗,持續積累及優化
精益管理能力多面覆蓋,業務全流程式引入并改進
100+自主知識產權系統平臺
智能化培訓體系,1V1智能對練,提高業務熟練度
多個智能業務系統輔助運營交付,提高質效
高層合規管理委員會,制定相關風險管理策略
常規的規范管理認證體系和內審機制
3次接受原銀保監組織的信息安全大檢查
健全風險控制體系和應急預案管理
業務指標有效地策略化精準管控
定制化運營管理,提高交付質量,降低風險